توجه به اصل مدیریت پویا، متناسب با افزایش دانش پرسنل و استقرار سامانه مدیریتی / پرسنلی در زمینه تدوین استاندارهای شغلی و کاهش ریسک امنیت روانی خدمات دهندگان در بازخورد موقعیت های مختلف شغلی، این سازمان را به سمت اخذ استانداردهای معتبر بین المللی و پیاده سازی آن در جهت اصلاح مدیریت سازمانی رهنمون ساخت.